Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!এনজিও মানব সম্পদ ব্যবস্থাপক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একটি অভিজ্ঞ এবং দক্ষ এনজিও মানব সম্পদ ব্যবস্থাপক খুঁজছি, যিনি আমাদের সংস্থার মানব সম্পদ কার্যক্রম পরিচালনা ও উন্নত করতে পারবেন। এই পদে থাকা ব্যক্তি কর্মচারী নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন, নীতিমালা বাস্তবায়ন এবং কর্মীদের কল্যাণ নিশ্চিত করার জন্য দায়িত্বশীল থাকবেন। আমাদের সংস্থা সমাজসেবামূলক কার্যক্রম পরিচালনা করে, তাই মানব সম্পদ ব্যবস্থাপককে অবশ্যই সংস্থার লক্ষ্য ও উদ্দেশ্যের সাথে সামঞ্জস্য রেখে কাজ করতে হবে।
এই পদে থাকা ব্যক্তি কর্মচারীদের দক্ষতা উন্নয়ন, কর্মপরিবেশ উন্নতকরণ এবং সংস্থার নীতিমালা অনুসারে মানব সম্পদ কৌশল বাস্তবায়নের জন্য দায়িত্বশীল থাকবেন। কর্মচারীদের সন্তুষ্টি ও উৎপাদনশীলতা বাড়ানোর জন্য কার্যকরী কৌশল গ্রহণ করা হবে। এছাড়াও, কর্মচারীদের সমস্যাগুলি সমাধান করা এবং সংস্থার নীতিমালা ও শ্রম আইন অনুসারে কার্যক্রম পরিচালনা করা হবে।
এই পদে সফল হতে হলে, প্রার্থীর অবশ্যই মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় পূর্ব অভিজ্ঞতা থাকতে হবে এবং এনজিও খাতে কাজ করার অভিজ্ঞতা থাকলে তা অতিরিক্ত সুবিধা হিসেবে গণ্য হবে। প্রার্থীকে অবশ্যই নেতৃত্বগুণ সম্পন্ন, যোগাযোগ দক্ষ এবং সমস্যা সমাধানে পারদর্শী হতে হবে।
আমাদের সংস্থা একটি ইতিবাচক ও অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মপরিবেশ প্রদান করে, যেখানে কর্মচারীদের মতামতকে গুরুত্ব দেওয়া হয় এবং তাদের পেশাগত উন্নয়নের সুযোগ দেওয়া হয়। যদি আপনি মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় দক্ষ হন এবং সমাজসেবামূলক কার্যক্রমে অবদান রাখতে চান, তবে এই সুযোগটি আপনার জন্য উপযুক্ত।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মচারী নিয়োগ ও নির্বাচন প্রক্রিয়া পরিচালনা করা।
- কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনা করা।
- সংস্থার মানব সম্পদ নীতিমালা বাস্তবায়ন ও উন্নয়ন করা।
- কর্মচারীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন ও প্রতিক্রিয়া প্রদান করা।
- কর্মপরিবেশ উন্নত করতে কার্যকরী কৌশল গ্রহণ করা।
- শ্রম আইন ও সংস্থার নীতিমালা অনুসারে কার্যক্রম পরিচালনা করা।
- কর্মচারীদের সমস্যা সমাধানে সহায়তা করা।
- সংস্থার লক্ষ্য ও উদ্দেশ্যের সাথে সামঞ্জস্য রেখে মানব সম্পদ কৌশল বাস্তবায়ন করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি।
- কমপক্ষে ৩-৫ বছরের অভিজ্ঞতা।
- এনজিও বা সমাজসেবামূলক সংস্থায় কাজের অভিজ্ঞতা অতিরিক্ত সুবিধা।
- নেতৃত্বগুণ ও সমস্যা সমাধানের দক্ষতা।
- যোগাযোগ ও আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা।
- বাংলা ও ইংরেজি ভাষায় দক্ষতা।
- শ্রম আইন ও মানব সম্পদ নীতিমালা সম্পর্কে জ্ঞান।
- প্রযুক্তি ও এইচআর সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে কর্মচারী নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করেন?
- কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নের জন্য আপনার কৌশল কী?
- আপনি কীভাবে কর্মপরিবেশ উন্নত করতে পারেন?
- শ্রম আইন সম্পর্কে আপনার জ্ঞান কেমন?
- আপনি কীভাবে কর্মচারীদের সমস্যা সমাধান করেন?
- আপনার নেতৃত্বগুণ সম্পর্কে কিছু বলুন।
- আপনি কীভাবে কর্মচারীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করেন?
- আপনার এনজিও খাতে কাজের অভিজ্ঞতা থাকলে তা ব্যাখ্যা করুন।
